Szkolenie określa się często jako inwestowanie w pracownika, co wiąże się z oczekiwanymi korzyściami, wynikającymi z tego szkolenia. Inwestycja, według definicji encyklopedycznej, to “lokowanie przez podmioty gospodarcze wolnych środków pieniężnych w sposób zapewniający w przyszłości osiąganie lub zwiększenie dochodów.